Le poste est confirmé – c'est parti
La saison approche et les valises sont presque prêtes. Refuge au Tyrol, hôtel bien-être dans la région de Salzbourg ou bar d'après-ski dans le Vorarlberg : pour beaucoup, une saison en Autriche est le meilleur moment de l'année – avec des équipes soudées, les montagnes à deux pas et, grâce aux pourboires, souvent une belle somme mise de côté. Vous hésitez encore sur la destination ? Notre aperçu des meilleurs endroits pour travailler dans l'hôtellerie vous aidera.
Pour que tout se passe bien, nous avons réuni l'essentiel : entrée et déclaration de domicile, contrat de travail, salaire et assurance – et ce qu'il faut savoir si vous venez avec votre propre voiture.
1. Entrée, séjour et déclaration de domicile
UE, EEE et Suisse : avec la nationalité de l'un de ces pays, vous n'avez besoin ni de visa ni de permis de travail. Un passeport ou une carte d'identité valide suffit.
Pays tiers : si vous venez d'un autre pays, il vous faut avant le début du travail un visa ou un titre de séjour adapté ainsi qu'une autorisation d'emploi – des contingents spécifiques existent pour les saisonniers. Pour les travailleurs qualifiés, la carte Rouge-Blanc-Rouge peut aussi être la bonne voie. L'AMS (service public de l'emploi) et la Chambre du travail (Arbeiterkammer) vous donneront des informations fiables.
Déclarer votre domicile : logement du personnel, colocation ou appartement – en Autriche, vous devez vous déclarer au bureau d'enregistrement (Meldeamt) de votre commune dans les trois jours suivant l'emménagement. Vous recevez un certificat de domicile (Meldebestätigung), souvent demandé par les banques et les administrations. Et surtout : n'oubliez pas de vous désinscrire à la fin de la saison.
2. Le contrat de travail
Ne signez rien que vous n'avez pas lu attentivement. Tout ce qui a été convenu oralement – horaires, jours de repos, logement, repas – doit figurer dans le contrat écrit. Demandez une copie et conservez-la précieusement.
En saison, le contrat à durée déterminée est la règle. Il prend fin automatiquement à la date convenue, sans préavis. À l'inverse, un contrat à durée déterminée ne peut en principe pas être résilié avant son terme – sauf si une possibilité de résiliation anticipée a été expressément prévue dans le contrat. Si une période d'essai d'un mois est convenue, chaque partie peut mettre fin au contrat à tout moment pendant cette période ; une rupture d'un commun accord reste toujours possible.
3. Salaire, impôts et sécurité sociale
En Autriche, le salaire est toujours convenu en brut. Pour un poste à l'année, il est versé 14 fois par an – les 13e et 14e salaires correspondent à la prime de vacances et à la prime de Noël. En tant que saisonnier, vous y avez droit au prorata de la durée de votre emploi, tout comme à vos congés payés.
Votre employeur prélève directement l'impôt sur le salaire et les cotisations sociales sur votre salaire brut. Pour connaître votre salaire net, utilisez à l'avance le calculateur brut-net du ministère des Finances. Vérifiez aussi suffisamment tôt si le logement et les repas sont gratuits ou si une participation est retenue sur votre salaire.
Votre employeur vous déclare auprès de la caisse autrichienne d'assurance maladie (ÖGK). Avec un poste à temps plein, vous êtes ainsi assuré(e) contre la maladie, les accidents, pour la retraite et contre le chômage – même avec un contrat à durée déterminée. Peu après, vous recevez votre e-card par la poste ; elle vous permet de consulter un médecin en Autriche.
Bon à savoir : les pourboires que les clients vous donnent volontairement et directement sont exonérés d'impôt sur le salaire en Autriche.
4. Venir avec votre propre voiture
Si votre résidence principale reste à l'étranger, vous pouvez en général rouler en Autriche avec vos plaques étrangères jusqu'à un an. Si vous transférez votre résidence principale en Autriche, vous devez en principe immatriculer le véhicule ici dans un délai d'un mois. En cas de doute, renseignez-vous auprès du service d'immatriculation ou d'un automobile-club.
Votre checklist de début de saison
- Emporter votre passeport ou carte d'identité (pays tiers : visa et autorisation)
- Déclarer votre domicile dans les trois jours
- Lire et signer le contrat avant le premier jour de travail
- Garder une copie du contrat pour vos dossiers
- Clarifier logement et repas : gratuits ou avec participation ?
- Calculer votre salaire net avec le calculateur brut-net
- Conserver soigneusement votre e-card
- Ouvrir un compte bancaire autrichien si nécessaire
- Vérifier si votre voiture doit être immatriculée en Autriche
- Vous désinscrire à la fin de la saison
Vous cherchez encore le bon emploi saisonnier ? Découvrez les offres actuelles dans l'hôtellerie et la restauration – beaucoup avec logement.
Remarque : cet article donne un aperçu général et ne remplace pas un conseil juridique individuel.
